一番年上のパートさんからマウンティングをされていました

正社員として飲食店勤務をしていた際に、店舗で一番年上のパートさんからマウンティングをされていました。
長年仕事をしているようなパートさんではなく、入ったばかりのパートさんでした。
私が教える側ではありましたが、年上の方というもあり、失礼な態度や言葉遣いをしないように気を付けながら指導を行っていました。
仕事の飲み込みがあまり早くはなく、繰り返し指摘をしていました。
何度も同じ指摘をしなければならない状況だったので、嫌味にならないような言い回しを心掛けてはいましたが、徐々に、指摘をした時には前の職場ではこんなに仕事ができたなどという話をされるようになりました。
他のパートさんからも、間違って行っていた作業を教えたらムッとされたので社員から指摘してほしいという相談をされるようになりました。
その都度、間違っている点を改めて教えるなど行いましたが、私と同じ年の頃にはもっとこうだったという話をされるようになり、ちょっとしたことなどを大げさに責められるようになりました。
かなり精神的に追い詰められて参っていたところ、転勤の話があり、ほっとしました。
どういう対応をするのが正解だったのか今も分からず、現在ではトラウマになっており、思い出しただけで息苦しく感じています。

@tora27 まさかはるまき日記がマウンティングツールになるとは…！マウンティング本も貸してみたらどんなリアクションで戻ってくるのか興味あります…

— 瀧波ユカリ🍖 (@takinamiyukari) February 10, 2014