マウンティングする人は声が大きい

職場でマウンティングする人の特徴の1つに[必要以上に声が大きい]ということが挙げられます。マウンティングしたい相手をねじ伏せるには威圧的な態度が必要要素になってきますが、伝える内容が重要な内容であってもなくても相手よりも大きな声を出すことで話し相手を圧倒し精神的に押さえつけることができるからです。話し方の特徴としては[話の語尾がきつい]ということが挙げられます。マウンティングする気持ちのないノーマルな人たちは、悪い印象を与えないように相手に頼みごとをしたい場合も話の語尾を柔らかくして丁寧に話すように心がけています。でも、マウンティングする人は部下や後輩に頼みごとをしたいときには「～しといてくれる?! 」と強気な口調で話します。聞く側から見ると[それが人に頼みごとをする態度か!]と思うような話しぶりに驚き呆れてしまうほどです。周りの人が客観的に見て明らかにマウンティングしていると分かるような行為をしているにも関わらず、本人は自分がマウンティングしているという自覚はありません。ですがマウンティングする人に対して「そういう態度はやねてほしい」とは伝えずらい関係にある人がほとんどです。なので対処法としては[なるべくマウンティングする人とは関わらないようにする][必要最低限のコミュニケーションを取る]ということに限ります。

蟻が象にマウンティングするのや、人がAIにマウンティングするのは徒労に終わるだけなんだけどね。自分たちが発信力をつければ良いのに。

— 有馬 優仁 (@EugeneArima) April 28, 2020