職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～

毎日職場へ行くのが辛いあなたへ

会社に勤めている人の中で、その仕事が天職で毎日仕事をするのが楽しいという人は、ほとんどいないでしょう。

つまりほとんどの人は生活費のために、いやいや職場に通っていることになります。

さらに職場に自分と相性の悪い人や嫌いな人がいると、なおさら職場に向かう足取りが重くなります。

しかし苦手な人が職場にいても避けてばかりというわけにはいきません。

仕事をしていく上で苦手な人だけを避けるというわけにはいかないからです。

それではどうしたら苦手な人がいても、仕事がきちんとできるでしょうか？

職場の人間関係を改善するには

このブログは職場での人間関係をテーマにしています。

「あの人さえいなければ楽しい職場になるのに」
「職場全体の雰囲気をどうにかして変えたい」

と考えている人のために、「職場での人間関係を改善する」ことをテーマにしてブログを立ち上げました。

もちろん人間関係がうまく言っていない職場はあきらめて、転職をするという方法もありますが、今よりも給料もよく人間関係もスムーズな職場はそう簡単に見つかるわけがありません。

それよりもほんの少し考え方を変えたり、相手の気持ちになったりすることで職場の雰囲気を変えてみることを考えてみましょう。

他の会社の職場というのは「隣の芝生は青く見える」のと同じで、表面上は理想的な職場に見えても色々なトラブルを抱えていたり、人間関係がギクシャクしていたりという面は必ずあります。

もしあなたがそんな理想的な職場に勤務しているのであれば、決して辞めてはいけませんし、このブログを読む必要もありません。

しかし、そんな理想的な職場ではないという人もその職場から逃げることは難しいでしょう。

だれでも生活のために働かなくてはいけないからです。

たとえばひとりで仕事をしている職人さんであれば、職場での人間関係にはほぼ無縁なので、人間関係が原因で仕事がはかどらないということもありません。

むしろ職人さんに気難しい人が多いイメージがあるのは、職場の人間関係がなく自分勝手に仕事ができるからではないでしょうか。

しかし、職人ではないあなたは人間関係が悪くても現在の職場で働かなくてはいけません。

職場から逃げられないのであれば、むしろ積極的に職場環境の改善に取り組んでみましょう。

職場の人間関係が良くなれば仕事も順調に推移するので、長く勤めているほど人生そのものへの影響も大きくなります。

人間関係と言っても無理に嫌いな人や性格が合わない人と付き合う必要はないので、プライベートであれば良好な人間関係だけを続けることができます。

しかし職場の人間関係はそうはいきません。

嫌いな人がいるからと言ってすぐに転職するわけにはいかないからです。

また、学校や近所では同じ性別や年代の人を選んで付き合うことができますが、職場では相手を選ぶどころか様々な年齢、性別、性格の人たちがランダムに集まっています。

さらに上司と部下と言ったプライベートにはない上下関係まで存在します。
しかも職場の拘束時間は長いので、長時間同じ職場で過ごさなくてはいけないという点もあります。

同僚と喧嘩をしたり、上司に叱られたりしても次の日も同じ職場で一緒に仕事をしなければならないのです。

いわば職場という閉鎖的な空間で人間関係をうまく築くことは、むしろ社会人としては必須のスキルと言えるでしょう。

自分にとって全く理解できない行動をしていると思える人でも、意識しているかどうかは別にして、その人にとっては当たり前の行動であることが多いのです。

人間の行動はその人の心理状態によっても左右されるので、一見理解できない行動に見えても同じ行動をとる人には共通した心理があります。

こうした行動の背景にある特徴や心理を理解できれば、おのずと問題行動をする人に対しても正しい対処をすることができます。

筆者は心理学者でも専門家でもありませんが、長い間サラリーマンとして仕事をしてきた経験や職場の人間関係に悩んで読み漁った本やブログの知識から、今ではどんなに相性が悪い人に対しても正しく対処できる自信が身につきました。

みなさんも転職するリスクをおかすよりも、現在の職場の人間関係を改善する方法を学びましょう。

転職は現在の職場にいられないようなよほど大きな問題が起きた時以外は、最後の手段としてとっておきましょう。

複雑に絡み合った人間関係は絡んだ糸をほぐすのにとても良く似ています。

つまり即座に解決する方法は糸を切るしかありませんが、それは人間関係を壊すということで、根本的な解決にはなりません。

職場の人間関係を良好な関係にするためには時間がかかったとしても、絡んだ糸を一つ一つほぐして解決するしかありません。

このブログではそんな人間関係を解決する糸口を提供しています。

苦手な人のタイプはいろいろありますが、このブログを探せば必ずあなたが苦手のタイプの人とうまくやっていける対処法が見つかるでしょう。

職場の人間関係を改善するために、ぜひこのブログをお役立てください。